Prévenir et lutter face aux risques de harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes au sein d’une organisation.
Comprendre les enjeux de la prévention : humain, réglementaire et financier.
Le cadre réglementaire du harcèlement : la responsabilité de l’employeur.
Harcèlement sexuel : notion de séduction, outrage, harcèlement et agression.
Identification des comportements à risque.
Les conséquences psychosomatiques.
Les mesures de prévention : réglementaire, technique, organisationnels et humaines
Les attitudes à observer.
Comment venir en aide à une victime.
La mise en place d’actions immédiates.
La gestion du suivi.
Les mesures de sanction.
Travaux pratiques, mise en situation, jeu de rôle.
Quizz de fin de session.
1 jour (7 heures).
Nombre de participants : Maximum 10 personnes.
